桂林工伤赔偿律师_唐甜恬

工作中受伤，先确认是不是职工、有没有在法定时间内申请认定。唐甜恬核对工伤材料时，桂林工伤赔偿律师会先和人身损害、个人劳务受伤分开，核对不构成委托。

纠纷类型列表

• 上班时间在岗位受伤，单位不申请认定
• 上下班途中发生事故，是否属于工伤有争议
• 已经认定为工伤，对劳动能力鉴定等级不服
• 单位没有缴纳工伤保险，职工要求单位支付待遇

本页只处理工伤认定和工伤保险待遇。个人之间劳务受伤的过错分担、普通打架的人身损害，不在这里展开。

全流程法律服务

工伤认定流程是单位在事故伤害发生之日起三十日内申请；单位不申请的，职工或近亲属可以在一年内自行申请。伤残鉴定标准以劳动能力鉴定为准。十级赔偿包括条例规定的一次性伤残补助金等项目，解除或终止劳动合同后的医疗补助和就业补助按广西现行标准核对，不在咨询时报一个总价。

办案本地优势

用人单位在叠彩、事故发生在临桂的，认定机关可能跟着统筹地区走。世纪东路办公室能看懂诊断和医嘱休息时间，等级仍以劳动能力鉴定结论为准。唐甜恬不把临床判断写成伤残等级。

【法律要点解析】

一般情形，个案有差异。下面只说明工伤待遇的项目顺序，不按侵权案件计算残疾赔偿金。

法律依据

一般情形，个案有差异。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，依法享受工伤保险待遇。应当认定为工伤和视同工伤的情形、不得认定的情形，以工伤保险条例为准。单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付依法应由工伤保险基金支付的项目。

诉讼时效

一般情形，个案有差异。申请认定有三十日和一年的期限。劳动能力鉴定之后的待遇申领，还有各自的期间。超过一年未申请认定的，后果和仍在期限内不同，要先核对事故日期。

管辖规则

一般情形，个案有差异。工伤认定向社会保险行政部门提出。对认定结论不服的，走行政复议或行政诉讼。待遇争议很多要先劳动仲裁。不把认定、鉴定和仲裁写成同一次开庭。

法院审查重点

一般情形，个案有差异。桂林的人社部门审查认定，常见重点是工作时间、工作场所、工作原因，以及上下班途中事故的路线和时间。只有病历、没有岗位证明的，往往还要补劳动关系。

原告主张及证据

一般情形，个案有差异。职工要准备劳动关系证明、医疗记录、事故说明。申请鉴定的，按鉴定机构要求提交材料。

被告抗辩及证据

一般情形，个案有差异。单位可以主张伤害不是工作原因、职工自己故意或符合排除情形。这些抗辩要有证据，不能只说劳动者不小心。

FAQ

桂林单位拖着不申请认定，职工从哪一天起可以自己申请？

单位应当在三十日内申请。单位未申请的，职工可以在事故伤害发生之日起一年内直接申请。不要等满一年。

桂林上下班绕路买菜发生事故，还能不能认定？

上下班途中合理路线和非本人主要责任的交通事故等条件要逐项核对。绕路是否还属于上下班途中，看具体路线，不按买菜两个字直接排除或直接认定。

桂林对十级鉴定不服，直接去法院吗？

对劳动能力鉴定结论不服的，可以申请再次鉴定。这和待遇仲裁不是同一个程序。

桂林没有缴工伤保险，职工是不是就没有待遇？

未参保的，依法应由基金支付的项目改由用人单位支付。不是待遇本身消失。